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焦作市2017年中考数学试题答案分析

2017年焦作中考数学试题及答案将在中考各科考试结束后公布。届时，我将在第一时间公布2017年焦作中考数学试题及答案，并提供免费下载试题服务。请及时关注考生家长和老师。

1.焦作市2017年中考数学试题答案及分析

二、中考生必备的健康心态

1、强化自信。不管你现在是顶尖的成绩，还是和别人有一定的差距，别忘了每天带着信心起床。无论个人情况如何，每个人都有自己的优缺点。有些学生有坚实的基础，无论高中入学考试如何变化，都能轻松；有些学生思维灵活敏捷，有一定的创新思维，理解能力强，特别适应考试创新问题；有些学生阅读范围广，视野开阔，心理素质好，抗挫折能力强，擅长超级发挥。无论如何，在高中入学考试前夕，不要责怪自己的缺点和缺点，多看，多思考，多回忆自己的优势和潜力，激发自信。

2、优化情绪。情绪紧张时，听轻音乐，哼哼小调，或伸手，弯腰，摇脖子，扭屁股；或者走在户外，看云，听青蛙的声音；或者和同学聊天，讲有趣的事情，幽默。你可以在考场里深呼吸，看着窗外。通过这些，调整心理，优化情绪。

3、自我减压。以什么样的心态对待复习和考试，与进入最佳状态有很大关系。如果把复习和考试当成挑战，会刺激自己快速进入状态；如果你把它当成一种锻炼，你会以平和的心态投入；如果你把它当成机会，你会以积极的态度迎接它。

4、自我辩护。自我辩护是心态自我调整的良方之一。例如，担心“离高中入学考试越近，你就越担心自己的能力”的学生不妨进行以下自我辩护：问自己：这种担心是必要的吗？自我回答：没有必要，通常他们总是认真学习，虽然不是很好，但只要考试前认真准备，正常发挥，考试可以考得很好，不用担心这种无缘无故的担忧。

2017年河南省焦作市城乡一体化示范区中心幼儿园教师招聘公告

焦作中信人力资源服务有限公司根据工作需要，受焦作市城乡一体化示范区中心幼儿园委托，公开招聘合同制工作人员（包括幼儿园教师和护士）。有关事项现公布如下：

一、招聘岗位、专业、人数

共有52名招聘人员。其中幼儿园教师40人，护士12人。具体岗位和专业详见附件1《焦作示范区中心幼儿园招聘合同制工作人员岗位表》。

二、报考条件

(一)申请人必须具备的条件

1.身体健康，性格开朗，外表端正；热爱幼儿教育，有爱心，有良好的职业道德和公民素质，遵纪守法，品行端正。

2.年龄要求:报考幼儿教师的岗位年龄应在30岁以下(1987年1月1日后出生)。护士岗位年龄应在35岁以下(1982年1月1日后出生)。

3.学历和资格要求：申请学前教师的人员应具有全国普通高等学校全日制大专以上学历。其中，申请学前教育的专业人员需取得幼儿园教师资格证书，申请艺术、音乐、体育专业人员需取得相应的教师资格证书。

申请护士岗位的人员应具有高中（或技术中学）以上学历，并取得幼儿园教师资格证书或相关部门颁发的护士职业资格证书（或护士培训证书）。

(二)有下列情形之一的，不得报考:

1.因犯罪受到刑事处罚，被开除公职；

2.被各级教育行政部门或学校开除、解雇或解除雇佣合同的；

三、受党纪政纪处分、处分期未满的；

4.因错误正在接受审查或未得出结论的；

5.其他不符合注册资格条件的。

三、招聘工作程序和方法

招聘采用考试、体检、考核等方式择优录用。考生按招聘岗位和要求报名，每人只能报考一个岗位。

(1)注册和资格考试

1.报名时间:2017年1月9日至1月10日。上午8点:30-11:30，下午15:00-17:00。

2.注册地点:焦作市焦东南路人力资源市场一楼大厅，奥斯卡假日酒店14楼中信公司办公室

咨询电话：0391-3997236

3.注册方式：

请携带(1)身份证、毕业证原件及复印件1份，并提供《教育部学历证书电子登记备案表》(学信网自行打印，不需要提供高中学历)；(2)相关资格证书原件及复印件；(3)近期有3张免冠一寸彩照，填写《焦作示范区中心幼儿园招聘合同制工作人员登记表》(附件2)。

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4.2017年1月12日上午8日，申请人:30-11:30，下午15:30-17:30.持身份证到原报名点领取笔试准考证。

（二）考试

笔试和面试将根据申请人数进行。

1.笔试

笔试时间:2017年1月13日上午9点。地点:焦作市第二十八中学。

笔试通过闭卷考试进行。笔试满分100分。笔试内容包括幼儿教育学、幼儿教育心理学、幼儿保健、教育政策法规等幼儿教育理论。

笔试成绩通过粘贴公告公布。

2.面试

根据笔试成绩，根据拟聘岗位1：2的比例从高到低依次确定面试官；面试官名单通过公告粘贴公布。2017年1月19日上午8点，申请人凭有效身份证和门票到示范区中心幼儿园参加面试。

幼儿园教师岗位面试采用微型课程加专业知识或人才展示的形式，主要考察考生的专业素质。护士岗位面试采用结构化面试，主要测试考生的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象。面试满分为100分。

如果有大量的候选人参加面试，需要组织两个以上的面试小组，为了避免面试结果的不平衡，影响面试的公平和公正，将使用“二次平均法”来平衡面试的原始结果，平衡结果是最终的面试结果。

3.总成绩＝笔试成绩*40% 面试成绩*60%。

(三)体检、考核

根据总分，根据拟聘岗位1：1.参加体检和考核的人员比例由高分到低分依次确定。参加体检和考核的人员名单通过公告粘贴公布。

(四)宣传、就业和待遇

根据总分、体检、考核结果，确定录用人员，公示期为7天。公示无异议后，确定录用人员名单。

本次公开招聘的合同制度人员不包括在事业单位的编制和管理中。用人单位、焦作中信人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式与劳动者签订劳动合同。合同期限为3年（含试用期3个月）。试用期满，考核合格的，正式录用；不合格的，终止劳动合同。

按照焦作市示范区管委会有关临时用工管理规定发放工资标准，办理各项社会保险。

（五）培训

另行通知。

(六)考核管理

示范区中心幼儿园负责日常考核的管理和使用。

附件：1.焦作示范区中央幼儿园招聘合同制工作人员岗位表

2.焦作示范区中央幼儿园招聘合同制度工作人员登记表

焦作中信人力资源服务有限公司

2017年1月3日

焦作中旅银行2017年有校园招聘吗？

1、焦作中旅银行2017年已发布校园招聘公告；

2、焦作中旅银行2017年校园招聘基本条件：

①2017年全日制普通高校本科及以上毕业生，要求2017年7月前毕业，并取得国家认可的毕业证书和学位证书；

②金融、经济、财务管理、会计、统计、法律、市场营销、管理等。、主要是信息技术(网络、信息安全、软件开发等)；

③开拓进取，勇于创新，责任心强，敬业精神强；

④品行端正，身心健康，无不良记录；

⑤有相关行业实习经验，学习成绩优秀者优先。

3、焦作中旅银行校园招聘截止日期为2016年10月31日。